国税分局党建工作总结

编辑:网络 2021-01-13
浏览:111
文章简介:

XX年,县地税局在县委、县政府和上级税务机关的正确领导下,全面贯彻落实党的xx大精神,紧紧围绕全县工作大局,以机关“先导工程”为助推,以机关文化建设为引领,将文化建设有机融入机关党建工作,着力打造“五心聚和”(即:以忠心、公心、诚心、精心、同心,奏响和谐之曲,建设和衷共济的精神文化,和理笃行的制度文化,和悦诚信的行为文化,和畅共生的物质文化)的如东地税党建文化,取得了明显成效。连续两年参加全国税务系统税务文化论坛,并在主论坛上作交流发言。县局继续保持江苏省文明行业称号,7个分局全部被评为市文明行业,一分局征收股被评为“全国巾帼文明岗”,机关党总支被评为先进基层党组织。一、实施修心工程,建立一体化的价值趋同机制当前,地税工作面临新的形势和任务,基层地税的工作环境、工作对象、工作主体和干部思想都在悄然地发生着变化。在此大背景下,什么才是全体地税党员的共同追求,什么才是符合地税基层实际的共同价值理念?我们在认真调查研究的基础上,进行了反复思考。我们认为,就如东地税而言,就是要以“三先一化”(争先的发展目标、率先的发展项目、优先的发展举措,全力打造公众满意、充满活力、全面创优的现代化公共管理部门)为目标,以“公正、高效、诚信、和谐”为愿景,以“忠诚、责任、创优”为核心价值理念,通过治税理念、人力资源、组织运营和技术手段的现代化,全面建设公众信任、充满活力的现代化公共管理部门,实现如东地税工作的全面创优。为强化地税文化价值理念,使之化为全体地税网党员的共同精神支柱,我们一是以理念灌输推动,二是以目标合一促动,三是以载体唤醒带动。广泛开展“弘扬地税文化,塑造地税新形象”、“我心中的地税文化”讨论、实践活动,组织“如东地税精神”和“我与如东地税共成长”的大讨论,开设文化论坛,征集如东地税精神格言,推行ci(形象)工程,学唱如东地税之歌,举办文化成果展览,全方位渗透如东地税执法和服务理念。开展以“新规划、新风范、新作为”为主题的专题教育、“弘扬清廉新风、共建和谐地税”作风纪律教育活动,制作《党旗在地税飘扬》专题片。6月份,组织部分党员到党的一大会址考察,重走革命路,重温入党誓词,并于七一前夕组织机关支部的党员到马塘革命烈士纪念馆开展革命传统教育,实现党员个人与党组织的和谐统一。二、实施活力工程,建立多路径的才艺展示机制全面实施地税党建文化精神理念的物化工程,开展丰富多彩的党建文体活动,营造健康向上、宽松和谐的“第二工作环境”。一是整合群体。调整11个兴趣小组,坚持集中与分散相结合,正常开展活动。二是丰富载体。举办文化笔会,开辟文化墙、文化廊、网上文化超市,组织编写《我心中的歌》、《闪光的足迹》、《做一个有品味的人》、《书画作品集》等地税系列文化丛书,开展每月荐文阅读、书画艺术笔会、演讲才艺展示、“地税杯”文体比赛、“激情奉献、魅力地税”文化家园系列活动,10月份举办地税文化节,开展了党员双述双评、思想工作分享等12项活动,各分局均形成了1-2个特色文化活动项目。三是突出主体。积极推行5s现场管理,开展礼仪培训,实行升国旗、做晨操制度,塑造文明形象。四是夯实机体。去年我们拨出30多万元专项文化建设经费,建立了廉政文化图书室、党员活动式,实行党员生日贺卡制度,为地税党建文化建设提供必要保障,营造了内涵深厚、形式活泼的文化氛围。三、实施关爱工程,建立多渠道的交流沟通机制沟通融合是党建文化建设的重要内容。我们注重思想政治工作针对性、时效性、沟通性和感化性,引导广大党员正确处理个人价值与组织使命的关系,促进心智模式的改善。一是大力实施“五小”建设工程,让税务人员暖心。二是创新“双线五法”的思想政治工作方法,与税务人员融心。“双线”法即实行行政与党务两条线相结合的工作模式。“五法”即宣教法--以理服人,感召法--以情感人,沟通法--以心动人,身教法——以例催人,典型法--以范促人。三是拓宽沟通交流渠道,开通了在线交流平台,创新“五必谈”机制,同税务人员交心。中层干部人手一本《“五必谈”记载簿》,并把“五必谈”要求量化列入全员岗位目标考核。四是挖掘、培养先进典型,激发税务人员同心。编印《如东地税系统典型事例汇编》,开展先进事迹巡回宣讲,宣传了王金华、邱海兵等一批共产党员的先进事迹,用身边事感染身边人,形成了学习先进、见贤思齐、积极向上的良好氛围。四、实施催化工程,建立生态式的资源激励机制强化尊重党员、培养党员、激励党员的理念,营造地税党员自我要求发展、工作制度激励发展、工作环境有利发展的格局。一是加强领导班子建设,优化公正、公开、公平的的用人机制,完善“一基双推三选”的选拔任用办法,一批优秀的年轻同志走上中层岗位,优化了干部结构。二是优化自我激励、自主提升的学习机制,创新“五式一体”岗位技能培训模式,被评为全国税务系统特色培训项目。三是优化考核评估机制,推进行政信用等级考核,开展岗位练兵,把学习培训的“软指标”变成有绩可考的“硬指标”。目前全系统党员中本科学历占比达76%,研究生学历9人,取得中级以上职称人员达40%以上。五、实施塑形工程,建立全方位的形象优化机制着眼自我养成,着力实施品牌拉动战略,锻塑“窗明几净,文明服务,纪律严明,秩序井然”的机关文化,“微笑服务,高效服务,标准服务,优质服务”的窗口文化,“着装规范,礼貌待人,热情周到,形象优良”的礼仪文化,“系统倡廉,干部勤廉,家庭助廉,五三促廉”的廉政文化,“立足创新,彰显特色,追求卓越,勇争一流”的品牌文化。构建以“一个中心、三个平台、四项服务”为网络的“360度温馨服务”体系,开展税法宣传“进机关、进农村、进企业、进学校、进社区、进家庭、进港口、进军营”的“八进”宣传活动,实施“党员进万家,边听意见边整改”行动,大力开展“春风行动”、“共建共富、扶贫帮困”和“十、百、千”科技帮扶活动,积极与挂钩镇、村开展“三联四送”,落实“八个一”的具体措施,全方位展示了地税党建文化。全系统各基层单位在基层站所测评中全部夺得第一,县局在县级机关的两次测评中,均名列各局之首,在整体目标考核中列第一名。被评为省军民共建社会主义精神文明建设先进单位,获省“学习型组织标兵单位”、省廉政文化进机关示范点、县“人民满意机关”称号,县局领导班子市局被评为“十强型领导班子”。县局5名党员被评为县党员先锋岗。

地方税务局党建工作总结

一年来,在安泰县地方税务局党组和安泰县县直机关党委正确领导下,我们坚持“围绕税收抓党建,抓好党建促税收”的指导思想,立足地税工作实际,以“五好”为标准,努力探索新形势下党建工作的新路子,有力地促进了队伍素质的提高,促进了党风廉政建设的根本好转,促进了地税事业的蓬勃发展。

一、从思想教育入手,全面提高党员素质

我们认为,提高党员的素质是党建工作的根本。党总支始终把提高党员素质,培养一支政治过硬、业务熟练、作风优良,能担负起新时期历史使命的党员队伍放在一切工作的首位,不断加大教育力度,收到了良好效果。

(一)狠抓素质教育。在全体党员中重点抓了邓小平理论、党的“十六大”以及“十六届五中全会”精神、新党章、“两个条例”的学习,以及“开展共产党员先进性教育”活动。在学习过程中,我们要求学习要有记录、个人要有笔记,而且还按要求写出心得体会,深入进行理论思考。为了提高学习效果,我们要求学习笔记不少于50000字,心得体会不少于XX字。4月份,结合共产党员先进性教育活动,我们组织全体党员参观了林州红旗渠,并在红旗渠重温了入党宣誓。同时,还加强了业务培训,先后组织参加了市局“无纸化办公”微机培训班、县局组织的征管业务流程培训班、法制教育和征管知识等培

训班,参加培训党员320余人次。

党总支还特别注重对预备党员和年龄在25周岁以下年轻党员的

教育工作,不但要求他们在平时工作中(如早起上班前的做广播体操,下班前的打扫卫生)模范带头,还要求他们在政治理论和党的基础知识学习中起表率作用。

(二)狠抓“三观”教育。7月1日是建党八十四周年,我们组织新老党员在党旗下重温入党誓词,提高党员的政治意识和责任意识,引导全体党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定共产党员的共产主义理想和社会主义信念,增强克服和抵制腐朽思想和不良文化侵蚀的自觉性。在创建卫生城市和党员进“社区”活动中,全体党员积极参加,义务值班、清扫卫生132人次,以实际行动树立了党的新形象。

(三)树立为纳税人服务的观念。我们深入进行了全心全意为人民服务的宗旨教育,树立为纳税人服务的观念,把“纳税人的需求是我们的责任,纳税人的满意是我们的标准”作为工作准则,全面推行文明办税“八公开”,并在全县税收征管工作中,改进了个体双定户

的申报征收方式,对偏、远、小户改按月申报纳税为按季、半年或按年申报纳税,大大方便了纳税人,同时在全县继续推行了“农村税收”“阳光工程”,让纳税人明明白白纳税。

(四)狠抓职业道德教育。树立良好的职业道德是做好税收工作的保证,也是纠正税务不正之风的有力措施。我局利用周二、周五下午政治学习时间,组织全体党员观看“英雄人物、革命传统故事”等

XX年,在市局的正确领导下,在区委、区政府的关心支持下,在全局干部职工的共同努力下,区局以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针,一手抓抗击非典,一手抓组织收入,全面加强税收信息化建设,队伍建设,行风建设,提高服务质量,规范执法行为,出色地完成了各项工作任务。现总结如下:

一、强化税收征管,努力完成收入任务。

二、增强人员素质,队伍建设推陈出新

(一)团结民主,求真务实,抓好领导班子建设。

区局重视“班子”自身建设,班子成员都能自觉地在“政治带头,勤政带头,廉洁带头,团结带头”四个方面,严格要求自己,坚持民主生活会制度,落实民主集中制原则,勇于开展批评与自我批评。工作中大家分工协作,无论哪一块工作有问题都相互提醒一下,真正发挥了每一位成员的主观能动性,使领导班子在工作中形成合力,创建了一个团结合作的领导群体,塑造了良好的班子整体形象,给全局干部起到了表率作用,在全局形成了一个令行禁止、政令畅通的工作局面。

X月份,为提高干部队伍的整体素质,优化人员结构,区局进行了人事机构改革,对现有股所级干部岗位重新竞争上岗,实行末位淘汰,XX岁以上的老同志不再参加竞争,对一般干部的工作岗位普遍进行交流,并且取得了圆满成功。新任正、副股长XX名,均在大专以上文化程度,正职平均年龄由原XX岁降低到XX岁,副职的平均年龄由原XX岁降低到XX岁,落岗X人。这次改革改变了传统的用人模式,实现了以下几点突破:一是传统领导方式上的突破,二是用人标准上的突破,三是情感上的突破,四是工作效率上的突破,为区局工作注入了新的生机和活力。

(三)加强学习,提高认识,打造一支高素质干部队伍。

标签:县局,突破,开展,带头,全体

上一篇: 广电集客部工作总结_广电年终工作总结

下一篇: 乡防暑降温工作总结_社区防暑降温工作总结

免责声明: 本文仅代表作者个人观点,与本网站无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。 仅供娱乐参考,请勿盲目迷信。

相关更多

统计服务工作总结范文_服务工作总结 乡防暑降温工作总结_社区防暑降温工作总结 工作总结结尾表决心的句子_工作总结结尾范文 关于工作的文案句子_文案个人的工作总结 大学生学生会督察组工作总结_大学生学生会主席期末工作总结 关于家教总结的句子_关于当家教的实践工作总结 辐射4 怎么安排工作总结_怎么安排一周工作 组建工作专班范文 一年总结 经典语录_一年工作总结格式 关于总结的重要性名言警句_工作总结的重要性 无尽武装沈奕经典语录_武装工作总结 关于大班升班的句子_改革升班制度的工作总结 工作总结高大上的句子_高大上的实习评语 关于《我们》句子_关于工作总结结尾优美句子大全 关于抗台风的句子_防御台风抗台风工作总结 关于大佬句子_关于工作总结结尾优美句子大全 关于一周的总结好处的名言_一周的工作总结范文 关于新华书店句子_关于新华书店年终工作总结 物业管理工作经典语录_物业管理工作总结 关于工作总结的古诗名言_关于重阳的古诗名篇 渗透之c茵经典语录_2018数学德育渗透工作总结 关于描述110接警员的句子_110接警员工作总结 精神病经典语录_重性精神病工作总结 特教教师感言经典语录_特教教师年终工作总结 关于业务员的名言_关于业务员的工作总结范文 2018上半年个人总结范文大学生_大学生村官上半年工作总结 关于同情百姓的名言_百姓热线栏目工作总结范文

热门标签

最新更新文章